¿Cuál es la palabra más repetida en un equipo de líderes?

A continuación algunas de las características de un equipo líder

1) Los jugadores más experimentados, además de reforzar las lealtades, encuentran las maneras más creativas de comunicar y tener presente la visión y el propósito, también de recordar hacia donde se está yendo y cuáles son  las recompensas que hay final de la misión

Cuando las personas se olvidan de estas cosas, se dispersan sus fuerzas y sus recursos. En cambio cuando tienen presente la visión, se enfocan y avanzan.

2) Un equipo que pretende liderar triunfos comprende que quizás los métodos que se emplearon hasta ahora no son los mejores ni únicos. Se debe mantener una mentalidad dispuesta a considerar ideas nuevas con el único requisito de que estén alineadas a valores.

Recuerdan las victorias del pasado, pero mejoran los métodos para seguir avanzando.

3) Para que los procesos prosperen se debe considerar a las personas más importantes que los métodos, recursos y cosas. Un equipo que no mantenga un corazón humano no irá muy lejos. Los recursos y la producción son para servir a las personas, no al revés.

4) Se sondea permanentemente la actitud de merecimiento. Si alguien considera que como individuo merece más que el conjunto, entonces hay un desbalance. En un equipo sano, cada compañero es un líder y un modelo.

5) Si el líder está a la altura del cargo, su servicio principal es el de restaurar y afianzar las relaciones entre las personas y las zonas de la organización.

6) Las únicas murallas que se levantan son para proteger la atmósfera limpia de contaminaciones en forma de ideas no éticas, ilegales o inmorales. 

Cuando el grupo es celoso de la integridad, se garantiza su salud, vigor, crecimiento y prosperidad. 

La fuerza sinérgica que se crea, formará un ente atractivo y magnético para los recursos y aliados cada vez mas sanos, vigorosos, en crecientes y prósperos.

7) Se mantienen sensibles a los cambios de paradigmas y así pueden seguir avanzando. Y saben que los sistemas que usan otros equipos no garantiza el éxito para otros. Sirven como lecciones, no como estándar. 

Una armadura muy grande, o muy ajustada entorpece hasta al guerrero más entrenado.

8) Palabras que suelen estar en su escala de valores: lealtad, verdad, servicio sincero, renuncia a los atajos y ventajas deshonestas, valentía, responsabilidad, credibilidad, y principalmente...gratitud.

Si la palabra más repetida en un equipo no es "gracias", entonces seguramente algo no está funcionando bien.